癫痫患者的就业现状

研究人员发现,许多癫痫患者在就业不满的感觉,可导致严重的后果。更高水平的收入与健康相关联,而低收入者增加了残疾和健康相关的问题。癫痫患者的就业现状怎样？失业率与艰难的生活条件,低收入、丧失自尊和较高的疾病。这意味着对癫痫患者来说是特别重要的找到合适的工作,可以为他们提供一个收入,增加自尊以及一些基本技能。

当披露癫痫雇主的问题会导致一个员工大量的焦虑。披露任何信息之前,员工必须有广泛的知识对他们的特定类型的癫痫,癫痫发作的特点,发生频率、急救程序(如果需要)和发作后恢复时间的长度。这些信息将帮助用人单位更好地理解癫痫和住宿的要求。

事实:大约50%的癫痫患者很难找到和保持工作。

策略需要评估候选人是否适合一个特定的工作。医生和患者癫痫可以用树来确定工作适用性评估。评估树木可能包括下列一些问题和标准:单独服用的抗癫痫药物吗?近什么时候发作发生(有或没有药物)?如果癫痫仍活跃,是什么形式的癫痫和癫痫发作类型(癫痫的描述、频率、严重程度)?

发作通常什么时候发生?

有可能挑衅引发癫痫发作的因素(如睡眠不足、使用酒精)?有二次病理学(如伤害由于癫痫发作)?

个人的药物的副作用是什么?如果人没有服用的抗癫痫药物,一直没收自由一年多来,为工作情况没有预期的问题。在大多数情况下是很常见的停止药物当一个人已经seizure-free三至五年。如果自由发作持续,人不需要期望任何问题。

事实:违法雇主询问关于医疗问题的申请表。医疗问题在面试中必须限制查询,确定合理的住宿将是必要的。